2 LA GESTIONE DEI TALENTI:PERSONE CHE FANNO LA DIFFERENZA NEL SUCCESSO DELL'AZIENDA

"LA GESTIONE DEI TALENTI: PERSONE CHE FANNO LA DIFFERENZA NEL SUCCESSO DELL’AZIENDA”

Come riconoscerli, motivarli e trattenerli

10 maggio 2007 ORE 15.30

E’ sempre più forte la consapevolezza, da parte delle Organizzazioni, dell’importanza che le persone, in quanto detentrici di conoscenze, informazioni, esperienze e capitale intellettuale, sono un patrimonio aziendale fondamentale in grado di creare valore e vantaggio competitivo.

Diventa quindi elemento strategico, per ogni Organizzazione, saper reperire e trattenere persone di talento.

Ma cosa significa Talento e quali sono le caratteristiche distintive?

Consapevoli che spetta ad ogni organizzazione tracciare il profilo e la politica di retention più coerente, l’incontro vuole proporsi, con l’aiuto di specialisti (dott.G. Albani) e con la presentazione di un case history significativo (dott.N.Scattolin), come momento di confronto e riflessione per poter portare un condiviso contributo al tema che sarà oggetto del Convegno Nazionale che si terrà a Cervia il 25 e 26 maggio p.v.(Dott. F.Auregli)

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